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学部・学科不問 第二新卒・既卒 歓迎します! 今、当社には若手の力が必要です。だからこそ育成に力を入れています。今期2000人採用! 正社員 ボーナス有 残業代100%支給

当社の雰囲気のいい教育の場で楽しく一から学んで活躍してください!

「安定企業で、夢を形に残せる仕事がしたい」「自分自身、成長できる企業で働きたい」「将来を考え、専門的な仕事を目指したい」

そんな思いを抱いてる第二新卒・既卒のみなさん、当社でその思いを実現させませんか。

当社では第二新卒・既卒の方も一から学べる教育システムをご用意しています! 正社員 ボーナス有 残業代100%支給 当社では第二新卒・既卒の方も一から学べる教育システムをご用意しています! 正社員 ボーナス有 残業代100%支給

月収例 入社1年目/未経験20歳 300,418円+諸手当

若手の力が必要です。だから育成に力を入れています。

今、当社には若手の力が必要です。だからこそ育成に力を入れています。

「安定企業で、夢を形に残せる仕事がしたい」
「自分自身、成長できる企業で働きたい」
「将来を考え、専門的な仕事を目指したい」
そんな思いを抱いている第二新卒・既卒のみなさん、当社でその思いを実現させませんか。

「やる気はあったのに会社と合わず、早くに辞めてしまった」
「まだスキルの無い自分でも大丈夫なのか」
「やりたいことが見つからない」
などの不安な思いをお持ちの第二新卒の方は多いと思います。
当社ではそんな第二新卒の方の採用に非常に力を入れています。なぜかというと、みなさんに期待しているのはスキルではなく「仕事の中で多くを学びたい」というこれからの前向きな気持ちです。 スキルや知識は入社してから、身に付けることができます。
最初は不安な気持ちがあるのは当然です。
お仕事内容のこと、第二新卒で入社した社員が活躍しているか選考の中でしっかりお話していきます。 当社でその第一歩を踏み出してみませんか。

創業40年以上の歴史を持つ当社では、取引先である700社以上のゼネコンやハウスメーカーの建物づくりを数多くお手伝いしてきました。

現在、建築業界では深刻な人材不足…
だからこそ、当社では育成に力を入れています。

建築業界と聞くと、知識や経験が必要なのではと思ったみなさん安心してください!
当社では第二新卒・既卒の方も一から学べる教育システムをご用意しています!
上場を果たしている業界大手だからこそ、これまで多くの社員を育ててきた実績・研修のノウハウがあります。
当社で一生モノのスキルを身に付けませんか。

教育システム

勉強するつもりで入社してもらえます。
入社後すぐに、専門トレーナーによる社内研修を実施します。専門トレーナーもみな実務経験者なので、しっかりと実務よりに教わることができます。
当社では少人数制の研修スタイルをとっており、同期入社もいて和気あいあいとした雰囲気です。正社員のご経験がある方でもない方でも、安心してスタートしてもらえる環境があります。ちなみに研修中から正社員扱いなので、給与をもらいながらの勉強になります。
それでは、研修内容の一例をご紹介します。

・ビジネスマナー、社内ルール
・安全講座
・未経験でもわかる専門用語の解説
・建物づくりの流れと業務の流れ
・図面の見方
・CAD操作など

上記以外にも、様々な基礎研修をご用意しています。また研修資料は厚めなので、研修終了後にも役立つ教科書となります。

第二新卒の方は、基礎的なビジネススキルを兼ね備えており、既に社会人を経験している
ことが大きいです。
当社の社員は、1社だけでなく建設業界全体で活躍しています。
つまり「他の企業を知っている=環境の変化に対応したことがある」経験は存分に生かしてもらえると思います。

またそこで身に着けたコミュニケーション力も生かしてもらえます。
この仕事は、技術職といえども営業や販売職と同じように「人と関わりあいながら物事を進める仕事」になります。
技術や知識よりもコミュニケーション力を生かして、活躍している社員が多いのです。
今の建設業界の状況は、東京オリンピック招致に伴う需要、東北の復興支援、リニア新設プロジェクト等、需要はますます急拡大しています。しかしながら、建設業界の現状はいま人手不足に陥っています。
当社としましては、社員を未経験から経験者に教育・育成することにより、これからの建設業界を盛り上げていきたいと考えています。

この仕事は大変やりがいが大きい仕事です。
「モノづくりの達成感、人に喜んでもらえる、自分自身の成長を実感できる」を味わってもらえると思います。
ぜひそのやりがいを感じながら、あなたに力を貸して頂きたいと思っています。

全て実務経験者の解説付きで、はじめての方でもきちんと理解してもらえる学習プログラムです。このように未経験から基礎をしっかりと身につけて頂きます。 基礎研修がおわりましたら、OJT(オン ザ ジョブ トレーニング)になります。OJTとは、教えてもらいながら上司・先輩と実務を一緒に行い覚えていく方法です。ここで研修の復習もしながら、実際見て・動いて覚えてもらうことができます。教育・育成に力をいれている当社だからこそ、今まで育て上げた実績とノウハウがここにあります。 もちろん、プロジェクトがはじまってからも研修会を実施したり、社内でCADの勉強を行ったりと、アフターフォローも充実しています。 今後資格を取りたい方には、過去問の対策など、資格支援制度もあります。

夢真だからこそ、社員が 夢や目標に近づけるように、 サポート・応援していきたい と考えています。
ぜひ当社で、 手に職つける技術職としての スタートラインを切ってください。

募集職種

プロジェクトマネージャーCADオペレーター
・建築プロジェクトの管理(マネージメント)業務。
・協力業者と連携をとり、つくる上での安全・品質・進行面の管理を行います。
・コミュニケーション力やマネージメント力が活かされるお仕事です。
・建築図面を作図するCADソフトを使い、PC上で図面を作成したり、PC上で図面を作成したり、修正するお仕事です。
・身近なものですと、不動産会社の間取り図です。
・合わせて事務業務もお願いします。

給与

明細 入社:1年目
本人給 106,750
職能給 58,400
家族手当 20,000
皆勤手当 5,000
職務手当 5,250
現場管理手当 14,700
残業手当 41,160
合計 251,260

給与

明細 入社:1年目
本人給 106,750
職能給 58,400
家族手当 20,000
皆勤手当 5,000
職務手当 5,250
合計 195,400

当社では第二新卒・既卒の方も一から学べる教育システムをご用意しています! 正社員 ボーナス有 残業代100%支給 当社では第二新卒・既卒の方も一から学べる教育システムをご用意しています! 正社員 ボーナス有 残業代100%支給

月収例 入社1年目/未経験20歳 300,418円+諸手当

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