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20代の国家資格取得者が前年比2.3倍! (1).jpg

   

「挑戦を讃えよう」
「常に改善・改革を考えよう」
「実力者の熱い集団でいよう」
3つとも夢真の行動指針です。

会社は努力している人、頑張った人には、正しい評価と報酬でお応えしたい。

社員は頑張りがいがあると思えるから努力出来ると考える。

この度夢真は制度を改進し、さらに社員の報酬UPのチャンスを制定しました。

     

コラム「成長」を知る 5月号

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-08.php