夢真トピックス

YUMESHIN-TOPICS

当社は2025年1月1日付けで、一般財団法人 日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が実施しているホワイト企業認定にて「ゴールド」を取得しました。

 

一般財団法人日本次世代企業普及機構

ホワイト企業認定について

 

ゴールドは初回認定企業としては最高位となるランクです。
ビジネスモデル/生産性や柔軟な働き方、健康経営や労働法遵守等、審査対象の7項目・70設問の合計が80%以上(従業員数1,000名以上の場合)の高水準を満たすことで認定を受けられます。

当社がホワイト企業認定を目指した理由は、第三者の視点を通じて、より多くの方に「夢真で働きたい」と感じてもらうためです。
外部機関からの認定を受けることで、当社の取り組みを客観的に証明し、安心して働ける職場であることを多くの方に知ってもらいたいと考えています。

この認定を一時的な成果とせず、今後も当社では、さらなる働きやすい職場環境の実現と、社員ひとりひとりが持つ可能性を最大限に引き出せる企業文化の構築を目指してまいります。

■ 関連リンク
【ホワイト企業認定】2025年1月度  新規認定企業のご案内

『オールナイトニッポン』は、ニッポン放送をキーステーションに全国ネットで放送されているラジオの深夜番組です。

                          

                         

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昨年10月より半年間の予定でこの番組内でCMを放送しておりましたが、この度期間を延長して放送を継続することになりました。

若い世代の悩みと夢真への就職がマッチングする理由を、3つのシチュエーションでプチ劇場版でお届けしております。

                       

                      

お耳に届きましたら「あ。夢真だ」と思っていただけると幸いです。

引き続きこちらの放送を番組共々お楽しみください。

                       

                     

【オールナイトニッポン ラジオCM放送の概要】


■ 放送期間:2024年4月3日~2024年9月30日
■ 放送曜日・時間:毎週 水・土 深夜2時30分頃~3分間
■ 放送局:ニッポン放送をキーステーションに全国36局ネット
■ オールナイトニッポン公式チャンネル:

https://www.youtube.com/@jolfANNofficial

                    

                  

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新社会人、新正社員。

     
これからどんな人達と出会うのか。

マナーや表情管理、声は大丈夫かな。
         
小さな心配事も大きな不安も講師が受け止めてくれます。

ひとそれぞれに違うマインドを拾いながら

夢真の入社時研修は毎日違う物語があります。

                  

コラム「成長」を知る 1月号

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-16.php

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夢真のサポート体制とは。

     
同じ働くなら目標や夢があった方がいい。
あなたが目指すところはどこなのか。
         
それを探すところから二人三脚で。
       
キャリアデザインシートは夢や将来像を視覚化するものです。
3年後、5年後のあなたはどのような過ごし方をされているのでしょう。
一緒にワクワクしましょう!!!

                  

コラム「成長」を知る 12月号

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-15.php

『オールナイトニッポン』は、ニッポン放送をキーステーションに全国ネットで放送されているラジオの深夜番組です。 CMは若い世代が「夢真は成長できる」場であることをイメージできるような内容となっております。 このCMをきっかけに夢真に興味をお持ちいただける人々が一人でも多くなればという 思いを込めてお送りいたしますので、ぜひお聞きください。 (3).png

『オールナイトニッポン』は、ニッポン放送をキーステーションに全国ネットで放送されているラジオの深夜番組です。 CMは若い世代が「夢真は成長できる」場であることをイメージできるような内容となっております。 このCMをきっかけに夢真に興味をお持ちいただける人々が一人でも多くなればという 思いを込めてお送りいたしますので、ぜひお聞きください。 (2).png

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20代の国家資格取得者が前年比2.3倍!.png

夢真は、未経験からはじめた若手が成長できる環境を整えています。

着実にステップアップできる入社前研修だけでなく、成長スピードが早まることにつながる案件を

数多く取りそろえています。

大きなプロジェクトに参加できることで確実な経歴書の進化を実現できます。

コラム「成長」を知る 8月号

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-11.php

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「挑戦を讃えよう」
「常に改善・改革を考えよう」
「実力者の熱い集団でいよう」
3つとも夢真の行動指針です。

会社は努力している人、頑張った人には、正しい評価と報酬でお応えしたい。

社員は頑張りがいがあると思えるから努力出来ると考える。

この度夢真は制度を改進し、さらに社員の報酬UPのチャンスを制定しました。

     

コラム「成長」を知る 5月号

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-08.php

20代の国家資格取得者が前年比2.3倍!.jpg

コラム「成長」を知る ~ 4月号が更新されました。

                      

夢やチャンスは自分で掴むもの。

ですが、応援してくれる人、手助けしてくれる人がいるとやる気がでますよね。

若手技術社員が自分の可能性をもっと広げることのできるフィールドを広げました。

豊かで幸せな将来のためにやりがいを制度にしました。

    

https://www.recruit-yumeshin.com/column/column-07.php