3人に1人が女性技術社員！建設業界への女性進出を後押しする夢真のサポート体制

リアルタイムで受講生の理解度をしっかりキャッチ！ひとりひとりに向き合い、研修満足度が向上

夢真がホワイト企業認定「ゴールド」を取得！人材育成とビジネスモデルで高評価！

ともに成長する同期とつながろう！2025年、入社時交流会スタート

ともに成長していく仲間と出会える最初の場！新卒内定者懇親会を開催中

大阪・名古屋に新しく研修施設を開設！ 未経験者がさらに現場を学べるよう、研修設備をアップグレード

夢真なら未経験でも高評価を得られる3つの理由！配属先企業からの満足度86%を達成

女性比率は2年間で6%UP！女性技術社員の活躍を支援する「ゆめ小町プロジェクト」

20代の国家資格取得者は2年間で5倍！技術社員の価値を高める資格取得を支援

専門家も参画する人材育成プロジェクトを先行運用！技術社員と相互理解を深める関係性へ

技術社員のさらなる成長を後押し！経験年数別のロールモデルを設定

研修施設増設で受講人数は1.6倍！職種・年次別で効果的に学べる研修環境を整備

入社後1年間の定着率が2年で6%UP！社会人未経験者の不安も軽減できる夢真の入社時研修

あなたが思い描く将来像をサポート！技術社員を成長へと導くキャリアデザインシートを開始

研修施設リニューアル後の研修満足度97％！実践的な実技研修でひとりひとりの成長をサポート

ともに成長していく仲間と出会う、技術社員懇親会を再開！

女性技術社員の国家資格取得者は20％UP！意欲を高め合格まで導く夢真のフォローアップ

主要建設企業様での技術社員数が2倍に！業界未経験でも夢真ならスピード成長できる

好きなエリアで働こう！全国どこでも夢真はキャリアアップをサポートできます

定着率10%UP！建設業未経験でも安心して長く働けるバックアップ体制を構築した夢真

2023年7月から資格・役職制度を改進！技術社員のキャリアアップのために改善を続ける夢真

20代の国家資格取得者が前年比2.3倍！合格まで導く夢真のフォローアップ体制

入社前に就業先を説明するサポート体制。全社一丸となり安心して働く環境を準備

技術者ひとりひとりの成長をさらにサポートするキャリアデザイン推進部が発足

収入が増えるチャンス拡大！技術者をさらなる成長へと導く夢真のフォロー担当

CADから始まる夢真独自の昇進・昇給システム、作図管理補助者へキャリアアップ！

未経験から施工管理技士補の国家資格を取得！夢真だからできる、活躍する若手の育成

新人教育に職長教育・フルハーネス教育を導入。より現場で活躍できる人材へ